So stellen Sie ein Armee-IRR-Paket zusammen

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Paketanforderungen, was Sie in Ihr IRR-Paket aufnehmen müssen:

1. IRR-Paket-Checkliste, basierend auf Abbildung B-59 der USAR-Broschüre 600-5.

2. DA-Formular 4561, Antrag auf Zuweisung oder Anlage von Reservekomponenten. Vollständig ausgefüllt und vom Soldaten und dem Kommandanten unterschrieben.

3. Ihre Erklärung / Begründung und Unterlagen. Dies beruht auf den in GB 140-10 aufgeführten Gründen.

4. Empfehlung zur Befehlskette.

5. zwingender persönlicher Grund. Wenn der spezifische Grund nicht in GB 140-10 aufgeführt ist, ist eine Ausnahme von den Richtlinien Ihres OFTS erforderlich.

6. Beratungserklärung (DA Form 4856). Dies ist vom Kommandeur zum Soldaten und ist von Angesicht zu Angesicht. Erhalten Sie einen Bonus? Diese Beratungserklärung muss Sie vor einer Kündigung oder Rückerstattung des Bonus warnen.

7. Beratungserklärung (DA Form 4856). Vom Karriereberater des Soldaten zum Soldaten; es ist auch von Angesicht zu Angesicht.

Gültige Gründe für den Wechsel von der Troop Program Unit (TPU) zu den Individual Ready Reserves (IRR):

Als TPU-Soldat können Sie ein IRR-Übertragungspaket in der Befehlskette weiterleiten. Es gibt keine Garantie für die Genehmigung dieses Pakets oder für Ihre Übermittlung an das IRR.

Wenn Sie die Chancen Ihrer TPU auf IRR-Übertragung verbessern möchten, lesen Sie die gültigen Gründe in GB 140-10, Kapitel 4, Absatz 9. Wenn Sie über genügend Dokumentationen und Fakten verfügen, um einen oder mehrere dieser Gründe zu belegen, geben Sie diese an in Ihrem IRR-Paket. Dies hilft Ihnen bei der Übermittlung an das IRR.

Beschäftigungskonflikt:

Angenommen, Ihr Arbeitgeber kann Sie plötzlich nicht mehr aus dem Arbeitsplan entlassen, sodass Sie eine Übung durchführen können, da Ihre Abwesenheit den Betrieb Ihres Arbeitgebers beeinträchtigen würde. Bisher war dies kein Problem. Ihr Arbeitgeber hat Sie für ein Wochenende freigelassen und konnte seinen Betrieb fortsetzen. Wenn sie Sie nicht freigeben konnten, konnten Sie einen neuen Termin festlegen.

Jetzt? Ihr Arbeitgeber benötigt Sie an den Tagen, an denen Sie eine Schulung durchführen müssen, damit das Unternehmen seine Mission fortsetzen kann. Die Bedingungen haben sich geändert, seit Sie bei diesem Arbeitgeber gearbeitet haben.

Oder Sie arbeiten in einem Unternehmen, das Ihre Arbeit umstrukturiert und beseitigt. Sie bringen Sie in einen anderen Teil des Unternehmens. In diesem neuen Job sind Sie auf Abruf, um in verschiedene Teile des Landes zu reisen, und Ihr Zeitplan ist zufällig. Sie können kein neu geplantes Training durchführen. Ihr Arbeitgeber kann Ihnen keine Reservebohrungen ersparen, ohne die Betriebsabläufe des Unternehmens zu beeinträchtigen.

Dies sind nur zwei Beispiele, von denen es viele gibt, wie sich Ihre Beschäftigung zu etwas entwickeln könnte, das es Ihnen schwer macht, die TPU-Anforderungen zu erfüllen.

Geben Sie im Begründungsschreiben Ihres Soldaten ein objektives Bild davon, wie Ihr Beschäftigungsplan es für Sie unpraktisch macht, mit der TPU fortzufahren. Fügen Sie Erklärungen Ihres Arbeitgebers bei, um diese Begründung zu stützen.

Änderung der Adresse:

Sie übernehmen einen neuen Job in Ihrem Unternehmen. Es zahlt sich mehr aus, es ist etwas, das Sie gerne tun, und es ist ein Aufstieg in Ihrer zivilen Karriere. Der Fang? Sie müssen an einen Ort gehen, der zwei Tage vom nächsten Army Reserve Center entfernt ist. Ihr Arbeitgeber kann Ihnen nicht genug Zeit lassen, um zur nächsten Army Reserve-Einheit zu gelangen und von dort zurückzukehren.

In diesem Szenario sind Sie ein TPU-Soldat, der mit keiner Armee-Reserveeinheit bohren kann.

Oder Sie erhalten eine Promotion, die Sie nach Übersee schickt. Ihre Arbeitsstelle ist einen langen Flug vom nächsten Army Reserve Center entfernt.

In diesem Fall können Sie ein Paket zur Übertragung an den IRR senden. Fügen Sie in Ihrer Soldatenbegründungserklärung Beschäftigungsaufträge, Dokumentationen zur Beschäftigungsförderung, eine neue Stellenbeschreibung sowie ein objektives Bild ein, in dem Ihr neuer Arbeitsplatz, Ihr neuer Wohnort usw. aufgeführt sind.

Zwingende persönliche Gründe:

Dies ist eine Art "catch all", um andere Gründe abzudecken, die in GB 140-10 nicht ausdrücklich behandelt werden.

Was Sie für einen sehr guten Grund halten, ist möglicherweise nicht das, was die Armee für richtig hält. Sie müssen dies auch aus der Sicht Ihrer Einheit sehen.

Sie bitten sie, Sie freizulassen, wenn sie Sie während der Übungen und des Sommertrainings an der Einheit brauchen. Sie haben keine Garantie, dass sie einen Ersatzsoldaten bekommen. Sie müssen sie davon überzeugen, Ihr IRR-Paket abzumelden.

Nehmen wir an, Sie sind "ausgebrannt", wenn Sie Übungen machen. Sie möchten einfach nur im IRR "herumsitzen", bis die "Ausgebrannte" Phase endet. In den Augen Ihrer Einheit ist dies ein subjektiver Grund. Sie könnten mit Ihnen zusammenarbeiten, wo Sie kein IRR-Übertragungspaket übermitteln müssten.

In diesem Beispiel muss Ihr Soldatenbegründungsschreiben ein genaues, objektives Bild davon enthalten, wie Ihre Reservepflicht zur Ausgebranntheit Ihrer Armee beiträgt. Sie benötigen Briefe von Ihren Ärzten, um Ihre Rechtfertigung zu unterstützen.

Unabhängig vom persönlichen Grund, den Sie wählen, stellen Sie sicher, dass Sie ein objektives Bild liefern können. Stellen Sie sicher, dass Sie sachliche Informationen von Fachleuten bereitstellen können, die mit Ihrer Situation befasst sind.

Sie möchten auch nachweisen, dass es keine andere Möglichkeit gibt, Ihr aktuelles Problem zu "lösen", als es an das IRR zu übertragen. Bevor Sie dies tun, müssen Sie die Mittel ausschöpfen, um dies mit Ressourcen zu lösen, auf die Ihre Einheit verweisen könnte.

Sie haben den TPU-Teil Ihres Vertrags abgeschlossen und können ihn jetzt an das IRR übertragen:

Zum jetzigen Zeitpunkt unterzeichnete jeder, der zum ersten Mal zum Militär geht, einen Achtjahresvertrag. Wenn ein Enlister zum ersten Mal einen 6-jährigen Army Reserve-Vertrag unterschreibt, unterschreibt er nicht nur für 6 Jahre. Wenn diese 6 Jahre vorbei sind, hat dieser Soldat zusätzlich 2 Jahre Einsatz. Sie können nach ihrer TPU-Zusage die Übermittlung an das IRR beantragen.

Dieses Konzept gilt auch dann, wenn der TPU-Vertragsbestandteil 3, 4 oder 5 Jahre betrug.

Sobald der TPU-Teil des Vertrags abgelaufen ist, können sie die Übertragung an die IRR beantragen. Sie müssen mit dem Gerät weiterbohren, bis sie ihre IRR-Befehle erhalten.

Überlebender Sohn oder Tochter:

Sie sind in den Reserven und verfolgen Ihre zivile Karriere. Zwei Jahre später geht Ihr letztes verbleibendes Geschwister weiter. Du bist jetzt das einzige überlebende Kind deiner Eltern. Dies ist ein unglückliches Ereignis, bei dem Sie jedoch die Möglichkeit haben, vom TPU zum IRR zu wechseln.

Wenn Sie Ihren Soldier-Begründungsbrief schreiben, fügen Sie Unterlagen bei, aus denen hervorgeht, dass Sie für Ihre Eltern das letzte / einzige überlebende Kind sind.

Abhängigkeit oder Härte machen es unpraktisch, an TPU teilzunehmen:

Nehmen wir an, Ihre familiäre Situation ändert sich und Sie müssen einem Ihrer Familienmitglieder zusätzliche Fürsorge und Unterstützung gewähren. Dieses Familienmitglied ist jemand auf Ihrer Liste der abhängigen Personen. Sie haben keinen alternativen Betreuungsplan … niemand könnte es sich leisten, viel Zeit für Sie aufzuwenden und ihre Beschäftigung zu opfern, um Ihnen zu helfen.

Dieses abhängige Familienmitglied benötigt Ihre Anwesenheit. Ohne Sie wird das Wohlergehen dieses Familienmitglieds negativ beeinflusst.

Zwei Beispiele für diese Kategorie sind eine Situation "betreutes Wohnen" und eine Situation "direkter Unterstützer". In diesen Fällen kann ein Familienmitglied nicht für sich selbst sorgen. Das Familienmitglied benötigt die Aufmerksamkeit, Aufsicht und direkte Unterstützung eines Soldaten, um grundlegende Funktionen ausführen zu können.

Aussagen von Ärzten, Sozialarbeitern, Sachbearbeitern und anderen verwandten Personen sollten in diesem Paket enthalten sein. Ihre Aussage sollte sich auf die Art der Abhängigkeitshärte und auf die Notwendigkeit konzentrieren, dass Sie ständig verfügbar sind.

Schwangerschaft:

Wenn Sie schwanger sind, können Sie möglicherweise zum IRR wechseln. Sie müssen MOS-qualifiziert sein und dürfen nicht innerhalb von 3 Monaten nach Ihrer ETS sein.

Nichtauswahl zur Aufbewahrung:

Dies wirkt sich auf TPU-Soldaten aus, die ihre "offizielle Benachrichtigung über ihre Rentenberechtigung mit einem Gehalt von 60" erhalten haben. Dies ist der "20-jährige Brief". Gemäß den gesetzlichen Bestimmungen unterliegen diese Soldaten einer qualitativen Aufbewahrungsbehörde.

Vor der Einberufung dieser Tafel erhält der betroffene Soldat ein "Pre-Board" -Paket. Dem Soldaten stehen mehrere Optionen zur Verfügung. Wenn das Board den Soldaten aus der TPU entfernt, zu welcher Kontrollgruppe möchte der Soldat wechseln?

Der Soldat könnte sich dafür entscheiden, in die Reserven im Ruhestand oder in die IRR versetzt zu werden. Sollte der Ausschuss für qualitative Prüfungen beschließen, den Soldaten aus der TPU zu entfernen, werden Aufträge generiert, die den Soldaten an die vom Soldaten ausgewählte Kontrollgruppe weiterleiten.

Dies gilt auch für TPU-Soldaten, die den Einwirkungen anderer Arten von Rückhaltebrettern ausgesetzt sind. In dieser Situation kann ein Soldat die Option haben, zum IRR zu wechseln.

Einschreibung in ein ROTC ohne Stipendium:

Ein "Nicht-Stipendien" -ROTC-Programm bietet dem Studenten die Möglichkeit, an einem ROTC-Programm ohne finanzielle Vorteile teilzunehmen. Diese Studenten erhalten kein monatliches Stipendium. Diese Studenten zahlen für ihre eigenen Studiengebühren und sonstigen Ausgaben.

Soldaten, die in diese Art von ROTC-Programm aufgenommen werden, können ein IRR-Paket senden.

Merchant Marine Academy:

Wenn Sie in die Merchant Marine Academy aufgenommen werden, können Sie ein IRR-Transferpaket einreichen.

Armeevorschrift 140-10:

Ausführliche Informationen zu jeder dieser Kategorien und deren Anwendung finden Sie in den Bestimmungen 140-10 der Armee, in den Anweisungen, Anhängen, Details und Übertragungen.

Beratungsaussagen des kommandierenden Offiziers und des stellvertretenden Berufsberaters:

Haben Sie einen Bonus für die Aufnahme in Ihren aktuellen TPU-Vertrag erhalten? Wenn Ihre IRR-Überweisung genehmigt wird, können Sie den Rest Ihres Bonus verlieren. Abhängig von Ihrer Bonusvereinbarung müssen Sie möglicherweise den Teil Ihres Bonus, den Sie erhalten haben, zurückzahlen.

Wenn Sie einen Bonus erhalten, müssen Sie bei der Übermittlung Ihres IRR-Pakets darüber informiert werden.

Diese Beratungserklärung sollte Sie auch über Ihre IRR-Verantwortlichkeiten informieren. Der befehlshabende Offizier wird alle Informationen enthalten, die für Sie wichtig sind. Dies schließt die Tatsache ein, dass Sie mit dem Gerät weiterbohren müssen, bis Sie Überweisungsaufträge an den IRR erhalten.

Der Karriereberater informiert Sie über die Möglichkeiten, die Ihnen im IRR zur Verfügung stehen, einschließlich der Möglichkeit einer Neueinstufung und eines Rücktransfers zum TPU, wenn die persönlichen Umstände einen solchen Wechsel begünstigen.

Tipps für IRR-Übertragungspakete:

1. Befinden Sie sich in Ihrem ersten Vertrag, wobei die IRR-Zeit Ihrer TPU-Zeit folgt? Gemäß den gesetzlichen Bestimmungen dürfen Sie Ihr IRR-Paket erst einreichen, wenn Ihre TPU-Verpflichtung erfüllt ist. Sie können Ihr IRR-Übertragungspaket am Tag nach Ihrem "TPU ETS" -Datum einreichen.

2. Nachdem Sie Ihr IRR-Paket gesendet haben, müssen Sie mit Ihrem Gerät eine Übung durchführen, bis Sie Aufträge erhalten, die Sie an das IRR weiterleiten.

Gehen Sie nicht einfach an dem vorbei, was jemand in Ihrer Einheit sagt. Einige Soldaten haben aufgehört zu bohren, nachdem sie ihre "TPU-Jahre" "beendet" hatten, weil sie dachten, sie wären automatisch im IRR. Das stimmte nicht, sie mussten sich beim Drill melden.

3. Verfolgen Sie Ihr Paket. Wenn HRC Ihr Paket nicht erhält, verlängert es möglicherweise Ihren TPU-Status bis zum Ende Ihrer Wehrpflicht. In diesem Fall müssen Sie bohren, bis Ihre 8 Jahre abgelaufen sind.

4. Wenn Sie ungelöste medizinische Probleme haben, müssen Sie diese Probleme lösen, bevor Sie zum IRR übertragen können.

5. IRR-Soldaten müssen noch Verpflichtungen und Punktanforderungen erfüllen. Sie können jedoch die aktiven Standby-Reserven anstelle des IRR in Betracht ziehen, wenn Sie vorübergehend von der TPU "wegkommen" möchten.

In der IRR müssen Sie mindestens 50 Punkte pro Rentenjahr erhalten.

In den aktiven Standby-Reserven ist es nicht erforderlich, dass Sie mindestens 50 Punkte erhalten. Sie behalten Ihre militärische Zugehörigkeit bei, müssen aber im Allgemeinen kein gutes Jahr vorweisen. Die aktiven Standby-Reserven sind das, was die meisten Leute als IRR annehmen.

Zusätzliche Referenzen:

1. AR 140-10; liefert Details zu den obigen Kategorien als Begründung für die IRR-Übertragung.

2. AR G1 Policy Letters.

3. USAR Pamphlet 600-5.

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Source by Travis Hill

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